相遇容易，相處難

大家有沒有想過，如果把大船的人際圈畫出來.....會呈現什麼樣子圖形？
揪竟是一顆大圈圈？還是獨立的小圈圈？還是....？

今年五月的時候，有人跟我反應現在的大船是一個大圈圈。
因為他覺得參與活動的人數重複率很高....而且都是嗨咖居多，他覺得難以融入，最後他找到屬於他更好的地方而離開了，我祝福他。

也許這跟大船目前的走向有關，大船以前重心放在幽靈社員，現在焦點放在「辦好活動」、「積極參與的船員」、「新人」......不管怎麼選擇，都不會是百分百的好，不管大船決定什麼樣的方向，總是會有一些遺憾和割捨.....

大圈圈和小圈圈也一樣，各有好壞。
小圈圈的依存關係比較小，關係也沒那麼緊密，活動類型比較廣泛且人數比較精簡，其實有點像拓網、甲板的模式，以個人為單位互動。
大圈圈重複性比較高，關係變得更為緊密，活動人數比較多、但類型會相對的狹隘，會形成一種次文化，合的來則來；不合則容易散。

超級無敵大圈圈是我最期待的模式，當然這只是理想值，目前大船裡頭有很多不一樣個性的人都能夠相處融洽....算是排他性極低的大圈圈模式。

回想到以前的學生時代，每位老師都很希望每個學生都能得到均分的友誼，讓班級更團結。不過，人數只要超過10人，一定會有大、小團之分，這難以避免的。

大船的成員通常是來自甲板和朋友介紹進來的，沒有一個共同的興趣作為基礎。Ex：羽球團、籃球團、爬山團、桌遊團....

所以大船朋友彼此的異質性很高，這也很正常，我原意是希望這樣不同的人，會辦不同的活動，大船也會因此更活絡（容納更多不一樣興趣的人），可是....實際沒有發生，因為主揪通常是固定的一群人兒。

當主揪最怕活動沒人參加.....根據我的觀察，只要主揪的人緣不錯，參與的團員就不會少，活動內容反而是其次。懂不懂得做人，變成一個關鍵。做人很重要，走到哪兒都一樣，大船也不例外。

這一年多經歷很多、很多的事情，我都看在眼裡.....但常常是無解

• 有人喜歡玩娘娘哏。
• 有人喜歡開玩笑。
• 有人喜歡跟熊相處。
• 有人喜歡用自己的取得綽號叫別人。
• 有人喜歡被注意。
• 有人喜歡熱鬧/安靜。
• 有人喜歡講話帶髒字。
• 有人不喜歡跟C的人一起。
• 有人不喜歡用甄環傳（女性稱謂）來稱呼彼此。
• 有人不喜歡在LINE說話，沒人回應，只能跟著主流的話走，才有人搭理。
• 有人不喜歡在公共場合聊1號0號角色，或是性事。
• 有人不喜歡聊感情。
• 有人不喜歡亂插話題的壞習慣。
• 有人不喜歡奇怪的外號。
• 有人不喜歡被開玩笑。
• 有人不喜歡秘密被知道。
• 有人不喜歡別人的秘密不跟他講。

一樣米養百樣人，要取得一個權衡，真的是不太容易....大團？小團？次文化？講話風格？聊天內容？生活習慣？

身為一位船長，其實本來就有維持船上和諧的責任和義務....但說實話，這跟我的價值觀不合。因為我沒打算管那麼多....也真的沒時間和心力管這些事.....大船不是管訓中心。我的認知很單純；朋友就是互相包容、尊重，既來之，則安之；若真的不能相處，那就好聚好散....也不需要好來好去，省得矯情。醜話都說在前面，我相信大船只會吸引相同個性的人事物在身邊，不習慣的都會離開。

我只是船長，不是輔導老師.....但我尊重每個人的習慣和風格。
有些事你只能自己去適應，有些人你只能選擇去忽略。
有些事情，我可以制定公約，但人際關係我沒辦法去管，近百人的船，只有我一個人在掌舵。何況大船並不是真的航行在海上，隨時可以上船下船，這艘船也沒有固定的崗位，要求每個人有固定的夥伴；說穿了，大船是一艘載很多旅客的船，船長要做的只是安全抵達終點，至於旅客要不要搭船，要不要跟某人坐在相鄰的位置，船長管不到，頂多幫你換個位置而已。

大原則：不約炮、少嘴砲、多動腦

相處篇：理解要包容；無解請尊重

活動篇：主啾人緣好；準時一定要；放鴿子沒人鳥

分手篇：好聚好散；大船仍在 橫批：別分兩半

「好朋友」這三個字，不代表就不需要包容和尊重.....

大船加油~~~！！